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terça-feira, 17 de maio de 2016

A QUEM POSSA INTERESSAR.




Curso Rotinas de Departamento Pessoal (Sábados)


Objetivos:   
  • Aprimorar e adquirir conhecimentos sobre os cálculos de créditos e descontos (rubricas/ eventos) de folha de pagamento, férias, décimo terceiro e rescisão de contrato de trabalho. Tendo como base a CLT.
  • Facilitar ao participante a explicação dos cálculos de créditos e descontos aos colaboradores.
  • Refletir sobre a responsabilidade do profissional de RH na gestão estratégica da empresa, atuando junto aos gestores e colaboradores na prevenção de conflitos e questões trabalhistas.
  • Metodologia : Discussão em grupo, troca de experiências, apresentação dialogada da base teórica seguida pela prática dos cálculos de cada tópico.


Programa:      

1. Conceitos Introdutórios:

Empregador x Empregado, Sindicato Patronal x Sindicato dos Empregados e Convenção Coletiva de Trabalho.
Controle Médico Ocupacional, Contratação - Admissão e Remuneração.
Exercícios práticos.

Módulo especial eSocial (com Shirley Shade):
Conceito.
Identificadores.
Classificação dos arquivos.
Etapas de transmissão dos arquivos.
Impacto nas rotinas de DP.
Cronograma.

2. Jornada de trabalho:

Marcação de ponto, Intervalos, Horas extras e DSR.
Adicional noturno.
Exercícios práticos.

3. Folha de Pagamento (Holerite) e seus eventos:

Remuneração fixa, Remuneração variável, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Salário Família e DSR sobre horas extras e comissões.
Incidências de FGTS.
Desconto de INSS, Desconto IRRF, Desconto Vale-transporte, Vale-refeição, Faltas e outros.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de pagamento completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.
Discussão sobre prevenção de passivos trabalhistas através da atuação adequada do Departamento de Pessoal, nos cálculos trabalhistas.

4. Décimo terceiro:

Prazo e parcelas, Admissão no curso do ano, integral e proporcional.
Remuneração variável, horas extras e médias.
Descontos legais.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de décimo terceiro completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.

5. Férias:

Individuais x Coletivas, Período Aquisitivo x Período Concessivo.
Requisitos e Perda do direito, Abono pecuniário, Remuneração fixa e variável.
Descontos legais.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de férias completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.

6. Rescisão:

Documentação, direitos e deveres das partes.
Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
Tipos de Rescisão conforme:
Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
Motivo: com justa causa e sem justa causa.
Exercícios práticos de elaboração de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.

Currículo resumido da facilitadora :
Francine Voos - Administradora, Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC/PR. Atuou  em recursos humanos, do Depto. Pessoal até os demais subsistemas de RH, desde a estruturação de um departamento de RH até o desenvolvimento de treinamentos. Atua como facilitadora na Self desde 2015.

Inclui: 
  • Apostila Impressa que você receberá no primeiro dia do curso.
  • Lápis, Borracha e Pasta para organizar os materiais.
  • PDF por e-mail após cada aula, resumida em PowerPoint.
  • Impressos para atividades práticas, Tabelas, Modelos de Impressos e Planilhas.
  • Atividades para fazer em casa (não obrigatório).
  • Oportunidade de networking qualificado com profissionais da área.
  • Tira-dúvidas por e-mail com a Facilitadora: Acompanhamento e suporte gratuito por e-mail aos participantes pelo período de trinta dias após o curso.
  • Certificado  que pode ser usado como hora extracurricular em instituições de ensino, concursos públicos, formação complementar em programas de cargos e salários e prova de títulos. ATENÇÃO: Certificado entregue mediante presença em no mínimo 75% do treinamento.
Para fazer sua matrícula ou encaminhar um colaborador, clique aqui:

  

Informações e Inscrições:
(41) 3029-9676
(41) 9704-0155

informativo@selftreinamentos.com.br
  

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